Lidé jsou často zmateni ohledně rozdílů mezi generálním ředitelem a prezidentem společnosti. Přidejte název výkonného ředitele a zmatek se znásobí. Zejména v malých podnicích převezme mnoho majitelů více rolí, protože i tak jsou nakonec zodpovědní za úspěch společnosti. Ale pokud jste vlastníkem, který zvažuje, který titul si vzít, existují výrazné rozdíly mezi pracovními funkcemi rolí.
Generální ředitel: The Big Boss
Výkonným ředitelem (CEO) je vrchní pes, vedoucí Honcho, velitel číslo jedna. Nikdo není ve společnosti výše než generální ředitel. Jako ten nahoře určuje CEO vizi a poslání společnosti. On je ten, kdo má velký strategický plán a vidí daleko do budoucnosti.
V malé firmě je pravděpodobně vlastníkem také CEO. Pokud ano, generální ředitel ví lépe než kdokoli jiný, proč byla společnost založena, její velký důvod pro existenci a jaké jsou dlouhodobé strategické cíle. Generální ředitel informuje správní radu, pokud ji má, a svěřuje ji správní radě. Ale na rozdíl od neziskových organizací, kde je generální ředitel najímán a odpovídá správní radě, je generální ředitel malého podniku pravděpodobnější, že použije správní radu jako poradce, z nichž každá má jinou odbornost. Generální ředitel je někdy také předsedou představenstva.
Předseda: Druhý ve velení
Pokud má podnik jak generálního ředitele, tak prezidenta, je prezident vždy druhý v řetězci vedení. Generální ředitel si obvykle vybírá prezidenta, nebo pokud je někdo jiný zodpovědný za utracení kandidátů, pohovorí s nimi a má poslední slovo v tom, kdo dostane práci. Generální ředitel a prezident budou úzce spolupracovat, takže musí mít dobrý pracovní vztah a vzájemně respektovat schopnosti.
Prezident dohlíží na každodenní obchodní funkce . Chápe vizi a poslání společnosti, jak jsou definovány generálním ředitelem, a jeho úkolem je určit, jak jich bude dosaženo. Obvykle stanoví prozatímní cíle ke splnění v konkrétních intervalech a předá tyto cíle viceprezidentům nebo manažerům, kteří mají za úkol naplánovat, jak nasměrují své zaměstnance ke splnění těchto cílů ve svých oblastech.
Jeden titul nebo dva?
Jeden kombinovaný titul. Mnoho majitelů malých podniků má pocit, že mít generálního ředitele i prezidenta by bylo příliš mnoho šéfů nahoře na velikost jejich společnosti. Místo toho mají jednu osobu, která slouží jako generální ředitel i prezident společnosti. Pokud je majitel přímo zapojen do podnikání, pravděpodobně by převzal tuto hlavní roli.
Oficiální název této osoby by byl „Sandra Smith, prezidentka a generální ředitelka.“ Jakýkoli název pozice může být uveden jako první. Jde o to, aby bylo jasné, že Smith plní obě role. To znamená, že určuje vizi a poslání a navíc se stará o každodenní provoz společnosti.
Dva majitelé, dva tituly. Pokud firmu vlastní více než jedna osoba, názvy se stávají komplikovanějšími. Ten, kdo má nejvíce akcií společnosti, nebo který do společnosti investoval nejvíce peněz, může být CEO. Nebo se spoluvlastníci mohou rozhodnout, že jeden je spíše myslitel s dlouhým dosahem, zatímco druhý lépe pracuje s lidmi , takže první se stává generálním ředitelem a druhý prezidentem.
Pouze generální ředitel. Někteří majitelé mají pocit, že „prezident a generální ředitel“ zní pro jejich malou společnost trochu pompézně a chtějí si vybrat jeden nebo druhý titul, ale ne oba. V takovém případě je vhodnou volbou generální ředitel. Pokud místo toho zvolíte prezidenta, ostatní mimo společnost se mohou divit, kdo je CEO - osoba, která dá konečný souhlas s jakýmkoli obchodem.
Co je výkonný ředitel?
Někdy se místo názvu generálního ředitele používá titul generálního ředitele. Jedná se primárně o britský titul, který se používá místo generálního ředitele , a ten, který by byl v USA matoucí. Slovo „správa“ zní prakticky, jako by ten s tímto titulem zvládal každodenní operace. Jelikož to není role amerického generálního ředitele, titul výkonného ředitele by byl pravděpodobně nepochopen.
